La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) entregará un bono de hasta $30.000 para quienes hayan sido despedidos y cuya relación laboral se regía por la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, estaban en blanco.
El monto de este bono varía entre $18.000 y $30.000 por mes, según la antigüedad de cada trabajador despedido y el sueldo que percibía.
Requisitos para trabajadores en relación de dependencia
- Para trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses en los últimos 3 años anteriores al despido.
- Para trabajadores de temporada: haber trabajado menos de un año en los últimos 3 años anteriores al despido y al menos 90 días durante el último año anterior al despido.
Documentación requerida
- DNI original y copia.
- Documentación que compruebe el desempleo: despido con o sin causa, no renovación de un contrato (fecha de vencimiento del contrato que regía), fallecimiento del empleador (acta de defunción), despido por enfermedad o accidente (certificado médico).
Monto y cuotas del bono
Este bono se paga entre 2 y 12 cuotas. La cantidad de cuotas y el monto de cada una dependen de los meses de aportes que tuvo el trabajador en los últimos 3 años. Cabe destacar que los trabajadores mayores a 45 años pueden cobrar durante 6 meses más.
Está estructurado de esta manera para que el desempleado cuente con un ingreso fijo mientras consigue otro empleo.
Requisitos para trabajadores de la construcción
Haber trabajado dos meses durante los últimos dos años anteriores al despido.
Documentación requerida
- DNI original y copia.
- Documentación que compruebe el desempleo: despido con o sin causa, no renovación de un contrato (fecha de vencimiento del contrato que regía), fallecimiento del empleador (acta de defunción), despido por enfermedad o accidente (certificado médico).
Monto y cuotas del bono
- Para trabajadores permanentes: la cantidad de cuotas puede ser de entre 3 y 8, y el monto de cada una se calcula en función de los meses que el empleado trabajó durante los últimos dos años.
- Para trabajadores eventuales o de temporada: si trabajó durante un año o más se aplica el mismo criterio que al trabajador permanente.
- Los mayores de 45 años pueden cobrar durante 6 meses más.
¿Cómo cobro el bono?
- Tenés que reunir toda la documentación requerida.
- Ingresá al centro de atención virtual del ANSES y presenta toda la documentación o sacá turno y hacelo de manera presencial en una oficina de este organismo.